GESTION DEL TALENTO Y DESARROLLO ORGANIZATIVO
EDITORIAL: EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA S.A. - EUNSA
COLECCIÓN: Astrolabio Economía y Empresa
EDICION: 2020
ENCUADERNACIÓN: Rústica
IDIOMA: Español
ISBN: 9788431334871
PAGINAS: 318
TAMAÑO: 15x22 cm
Gestión del talento y desarrollo organizativo contiene una exposición ordenada de los temas más importantes que conlleva la gestión del talento en la empresa, así como aquellos modelos y herramientas que se han implementado con éxito para empresas en sectores muy diversos.
Es un libro a medio camino entre teoría y práctica pues, aunque nace de las realidades y problemas concretos que tiene toda organización, nos ofrece una visión global de la gestión del talento en la empresa.
Además, el lector encontrará al final de cada capítulo un apartado (Ideas fuerza) que resume los aspectos esenciales tratados en ese capítulo y a qué conclusiones principales llega el autor. De esa manera, nos permite anticipar el interés que nos suscita ese capítulo o continuar con el siguiente.
Ante el tsunami de la transformación digital que estamos viviendo en nuestra sociedad, profundizar en los pilares básicos de la dirección de personas y la gestión del talento, nos ayudará a construir un futuro que no sea solamente más eficiente, sino también más acorde con la dignidad de las personas.
Mariano Vilallonga es uno de los profesionales de Executive Coaching mejor valorados en España. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (Especialidad de Dirección Financiera) por la Universidad Comercial de Deusto, tras haber desempeñado puestos de responsabilidad directiva en diversas empresas del sector servicios (educación, formación, desarrollo de equipos directivos, etc.) en 2000 puso en marcha un nuevo proyecto: GesDirección (www.gesdireccion.com), una consultora especializada en promover y desarrollar el talento directivo a partir del coaching ejecutivo. Afincada en Zaragoza, GesDirección, opera por todo el país ofreciendo a los directivos ámbitos y herramientas adecuadas para la gestión de su desarrollo profesional y para la mejora en sus competencias.